快速通道(Express Entry)候選人將不再因擁有有效的工作聘書(包括由勞動力市場影響評估 [LMIA] 支持的聘書)而獲得額外的綜合排名系統(CRS)加分。
這一變更已在2025年3月25日生效的部長指令中正式實施。在此變更之前,快速通道候選人因有安排好的僱主聘書可額外獲得50或200 CRS加分,這大大提高了他們獲得永久居留(PR)申請邀請(ITA)的機會。
此次變更將影響所有原本因有安排好的僱主聘書而獲得額外加分的快速通道候選人的CRS分數。已經獲得ITA或其永久居民申請正在處理中者,則不受影響。
盡管此次變更取消了相關加分條款,但2025年3月25日版本的部長指令仍保留了大部分關於什麼構成「合格的僱主聘書」的內容。有效的工作聘書仍對以下項目的資格評估有重要作用:
• 聯邦技術工人計劃(FSWP)
• 聯邦技工計劃(FSTP)
• 某些省提名項目(PNP)
隨著新規生效,擁有有效工作聘書的候選人將失去原本獲得的50或200分CRS加分,導致他們的總分下降。這意味著這類候選人通過快速通道獲得ITA的機會將減少。IRCC 指出,這一措施將有助於防止和減少移民欺詐行為,並「加強加拿大移民系統的完整性」。
如想你對快速通道中,有關 “ 安排好的僱主聘書(Arranged Employment)”有疑問,歡迎致電加拿大新世紀顧問公司905-305-8863諮詢。