文章來源：北辰時報 2011-06-24
不久前的瑞楓移民公司的欺詐事件， 在本已良莠不齊、渾濁不清的移民顧問行業，數次掀起了一層巨浪，令大家誠惶誠恐。究竟孰真孰假、孰好孰壞？移民顧問行業究竟將會如何管控，能讓其循規蹈矩？帶著以上有關移民顧問行業的疑問，以及其它最近大家比較關注的移民問題，筆者採訪了加拿大新世紀移民公司的總總裁王文詩女士。
王文詩(Jennifer Wang)，加拿大註冊移民顧問，1991年開始從事移民顧問行業以來，不斷鑽研眾多移民案例， 以客人利益為重，憑藉著實事求是、全力以赴的職業道德和操守，在渾濁的移民顧問行業中清廉自守，並贏得顧客的廣泛好評，在業界有口皆碑一低調務實的她接受了筆者的採訪，但條件是不寫她個人。她希望通過這篇報道，能夠帶給大家有益的信息和幫助，讓大家在移民過程中少走彎路。
移民公司規模大小不重要 關鍵要看移民顧問個人
談到近期的瑞楓移民公司收錢後人去樓空、人間蒸發的惡性欺詐事件，王文詩表示，很多人在移民中都有這樣的誤區，認為應該選擇規模大、名氣大的移民公司幫助自己移民。其實，移民公司規模大小並無關，關鍵是要看接管案件的移民顧問個人。
眾所周知，加拿大移民顧問行業一直以來都是魚目混珠，有失管控。不僅僅是華人領域，其他族裔同樣如此，有的公司甚至沒有持牌的移民顧問。這樣的公司，當接到案子時，有的將其轉交給其他的律師或具有持牌移民顧問的移民公司，並從中獲得利益分配。所以，大家在選擇這樣的移民公司時，會發現當時接自己案子的人，與簽合約付款的人或代表其申請的人，並不是同一個人。有的顧客甚至自始至終都沒有見過真正負責自己案子的移民顧問。王文詩表示，這就是為什麼有時同樣的問題在向不同的移民公司諮詢時，得到截然不同答案的原因，因為解答您個案的可能衹是普通工作人員，而不是專業持牌的移民顧問。
所以，王文詩強調，一開始與移民公司接洽時，給予自己專業服務和代表申請移民個案的必須是註冊移民顧問。如果是，該顧問會有專業移民監管機構頒發的會員號。移民公司就算人去樓空、人間蒸發，但是持牌的移民顧問受加拿大移民顧問委員會管控，都有詳細的資料留檔。一旦發生問題，警方有據可查，法網法網恢恢，難逃其責。
此外，對於2011年3月23日獲國會通過的「整治無良有牌移民顧問，打擊無牌移民顧問的C-35法案（Bill C-35）」，王文詩認為，C-35起到抑惡揚善的作用，得以整治目前混亂的移民顧問行業，規範行業秩序。
該法案規定，無牌移民顧問收取費用給移民申請人提供建議或代表其移民申請個案，包括在提交移民申請之前或者申請程序已經開始之後所提供的建議或服務，都屬於犯法。此行為最高高判處入獄2年或10萬加元的罰款。衹是此法案究竟何時方能實施，目前還尚未知曉。
正確理解移民「外派」工作保留移民身份
近日，華裔移民江某因外派到北京工作而喪失移民身份問題，引起大家普遍關注。2006年江某被魁北克駐北京辦公室聘用為投資專家，共為其工作了679天。她自認為這段工作經歷屬於「外派」，應該等同於在加拿大境內居住。然而，2008年返加時，移民官拒絕承認這是「外派」，並以「僱用地點在中國，不屬於外派」為由，撤銷了其永久居民資格。
對此，王文詩強調，很多人對「外派」有誤解，其實這裡有很多玄機，大家一定要正確理解「外派」的含義，否則因此而失去移民身份，真的是得不償失。
首先，公司年限和資產：王文詩表示，移民官主要看這個公司外派的崗位是否是真實的，這家公司是否真的在海外有業務、是否真的需要外派一個加拿大的員工過去。王文詩認為，現在在網上註冊一個公司是件很簡單的事，所以公司的年限和資產就是關鍵的問題，關鍵在於公司的實際工作是否真的與海外有業務往來。為了說服移民官，應拿出證明外派的證據，例如公司註冊信息、成立時間、海外生意往來財務、報稅證明、工、工資證明、外派人員在海外的工作記錄、與加拿大總公司的溝通與匯報記錄等。王文詩認為，公務員或如IBM等大公司外派一般比較容易認可，而小公司的外派，特別是「one man show（一個人）的公司就更難一些。
其次，僱用地點：江某問題出在僱用地點上。為了防止大家重蹈其覆轍，王文詩提醒大家要區別「外派人員「和「外國僱用「定義：外派公司必須是加拿大本土公司，與外派人員在加拿大境內簽署合約，並在境內支付外派人員工資；而「外國僱用「則是在當地簽約受僱，領取工資。
其次，工資：很多小規模公司的外派人員就栽在這上面。她說現有些小公司認為中國費用低，所以給外派工作人員的工資是按照中國標準支付。這在移民部看來就不是公司的外派，而是用僱用當地人。公司的外派工作人員的收入，應該符合該行業在加拿大的收入水平，按加拿大的行業工資標準支付。例如，普通級別的人員被外派回中國，如果在國內的收入僅每月二千三千人民幣，這根本不符合加拿大的最低收入，更別說達到管理級的收入了。雖然移民局的規定上並沒有寫明收入標準，但是這是很重要的一點，很多外派移民因此失敗。
由於移民外派暗藏以上玄機，王文詩建議外派移民們，特別是小公司的外派，最好在簽署工作合約之前找專業的移民顧問諮詢清楚。而且，外派過程中要保留資料證明，例如機票、工資、工作記錄、在海外工作的報告、簽署的文件、與總公司的郵件或電話溝通記錄等等。
王文詩提醒大家， 一旦因移民外派居留時間不足而失去身份，還是有機會上訴的，並有恢復永久居留身份的可能。
移民部開始關注「跳槽」移民擬製定措施嚴打
移民部根據加拿大統計局（Statistics Canada）數據分析顯示，有11%新移民的實際居住省份與當時報到所填寫的省份不同。其中，魁北克省企業家移民損失情況最為嚴重，大多數前往安大略省和卑詩省。
而近年來，越來越多申請人按照商業提名計劃移民到加拿大，原因是相對於聯邦政府的投資移民項目，這些類的商業提名計劃所需費用較少，相對於聯邦政府的企業家移民項目，商業提名計劃所需的申請時間也快很多。不過，許多人依靠商業提名計劃獲得移民簽證的申請人，都沒有到所申請省份報到，或報到完畢之後並沒有按最初的移民計劃在當地創業或定居。這些移民申請人沒有這樣做，部分原因是他們沒有獲得正確的指引以及不清楚沒有這樣做的後果。
近年移民部已關注到這方面的情況，開始討論製定措施打擊這類申請人的做法。對此，王文詩表示，當初以怎樣的條件申請移民，抵加後就應該履行，以待日後在延續其楓葉卡或申請公民入籍時，應對移民部政策的挑戰。
採訪接近尾聲時，筆者問詢其辦公室牆上兩幅字畫的來歷，原來都是客人寫的：一幅寫著「誠信助人」，另一幅則是「精誠所至，金石為開」。對此，王文詩表示，「我不能辦的案子，就明明白白地告訴客人我不能辦；我能辦的案子，接手後我一定會全力以赴地辦好。這就是王文詩—「實事求是，全力以赴，專業且嚴謹」。